青島城陽以“科學(xué)規(guī)范提升年”行動(dòng)為契機(jī)，深改賦能， 固本強(qiáng)基，構(gòu)建審計(jì)科學(xué)規(guī)范發(fā)展新生態(tài)。

一、走好“三步路”，審計(jì)運(yùn)行機(jī)制取得新成效。一是“走上去”，落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。堅(jiān)持審計(jì)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)，以“應(yīng)報(bào)盡報(bào)、及時(shí)準(zhǔn)確”為原則，區(qū)委審計(jì)委員會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效。二是“走出去”，構(gòu)建全覆蓋內(nèi)審體系。建立各單位內(nèi)部審計(jì)工作情況向?qū)徲?jì)局備案管理機(jī)制，將備案材料作為編制年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、檢查內(nèi)審工作的參考依據(jù)，提升內(nèi)審工作水平。三是“走下去”，寫好“下半篇文章”。創(chuàng)新區(qū)委審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的審計(jì)整改聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制，閉環(huán)審計(jì)整改鏈條，高位推動(dòng)查出問題真抓實(shí)改、清倉(cāng)見底。

二、答好“三道題”，審計(jì)監(jiān)督質(zhì)效邁上新臺(tái)階。一是“精準(zhǔn)選題”。貫徹“開局即沖刺”理念，早謀劃，早下手，重點(diǎn)篩選與政策契合度高、群眾關(guān)注度高的項(xiàng)目，根據(jù)要求即時(shí)動(dòng)態(tài)添加。二是“科學(xué)解題”。強(qiáng)化流程再造，啟動(dòng)掛圖作戰(zhàn)，倒排工期，細(xì)化管理，全局公示監(jiān)督。三是“規(guī)范答題”。建立實(shí)行審計(jì)組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)控制、分管領(lǐng)導(dǎo)周調(diào)度、主要領(lǐng)導(dǎo)半月集中調(diào)度的三級(jí)管控機(jī)制，及時(shí)解決過程中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)和復(fù)雜問題。審計(jì)項(xiàng)目分類管理，審計(jì)質(zhì)量分級(jí)負(fù)責(zé)，審計(jì)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

三、奏好“三部曲”，審計(jì)自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。一是奏好技能培訓(xùn)“進(jìn)行曲”。采取“請(qǐng)進(jìn)來教”“走出去學(xué)”等多種形式，狠抓業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，在全局營(yíng)造出“比學(xué)趕超”的氛圍。二是奏好績(jī)效考核“交響曲”。健全精準(zhǔn)化、立體化正反雙向績(jī)效指標(biāo)體系，將考核結(jié)果作為選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的重要參考，進(jìn)一步激發(fā)審計(jì)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。三是奏好數(shù)據(jù)審計(jì)“協(xié)奏曲”。建成審計(jì)數(shù)據(jù)分析室并通過驗(yàn)收，局?jǐn)?shù)據(jù)審計(jì)能力得到全面強(qiáng)化。